- ТОП-5кадровых агентств Екатеринбурга
- 756+закрытых вакансий
- 11+ летна рынке подбора
- 3 днядо первых резюме
Кадровое агентство с гарантией — найм персонала без рисков
-
Первые кандидаты через 3 дняНе ждём откликов — активно ищем. Пока конкуренты публикуют вакансии, мы уже провели 50+ интервью и отобрали лучших. - Видео-интервью с каждым кандидатомВы увидите человека до встречи. Оцените речь, манеру общения, внешний вид — и решите, стоит ли тратить время на очное собеседование.
- Тестируем навыки и психологиюПрофессиональные тесты + психологическая оценка. Вы получаете не «кота в мешке», а специалиста с понятными компетенциями и прогнозируемым поведением.
- Гарантия 3 месяца + 2 замены бесплатноЕсли сотрудник не подошёл — заменим без доплат. Дважды. Вы ничем не рискуете.
Услуги для компаний
О нас
Помочь построить вам успешный бизнес — наша миссия.
Главный ресурс компании — это люди. Чтобы найти того самого нужного и подходящего сотрудника необходимо сделать конкурентный анализ вакансии, проанализировать резюме соискателей, провести интервью и продать кандидату вакансию. И мы полностью берём эту задачу на себя.
довольных клиентов
320 +
115 000 +
756 +
часов сэкономленного времени наших клиентов
закрытых вакансий
Алгоритм сотрудничества
Нам важно понять, кто из соискателей лучше всего подойдёт под Ваши задачи. Для этого мы проведём с вами интервью, где лучше узнаем Вашу компанию и задачи которые вы ставите перед кандидатом.
Методы подбора
Команда и опыт
Для вашего удобства мы ведёт работу как очно, так и удалённо, поэтому обратиться к нам можно из любого уголка России.
Свыше 10 постоянных рекрутеров, которые каждый день перерабатывают сотни резюме и знают, что происходит на рынке труда.
Благодарности
Благодар-ности
-
Сотрудничество с Кадровым Агентством «МеньшиковHR» стало для нас приятным открытием в области подбора персонала. Мы неоднократно обращались к ним за помощью в поиске специалистов, таких как: «Инженер по Гидрогазодинамике», «Менеджер по продажам инженерного ПО» и «Офис-менеджер». -
Благодаря вашему вниманию к нашим потребностям и тщательному подходу к каждому кандидату, нам удалось успешно закрыть следующие вакансии: главного бухгалтера, бухгалтера на первичную документацию, которые уже проявили себя как ценные члены нашей команды. Мы ценим Ваш профессионализм и готовы
рекомендовать агентство всем нашим партнерам и коллегам. -
ООО «ТК «4 канал» умеет успешный опыт работы с кадровым агентством «Меньшиков HR» в области подбора персонала... -
Требовалось найти руководителя отдела продаж и руководителя отдела закупок (ВЭД). Оказанной услугой остались довольны... -
Свое время потратили по минимуму, так как нам были показаны только кандидаты, соответствующие профилю... -
Вице-президенту АРАУ по развитию, директору КА Меньшиков HR за вклад в развитие HR-конференции «Ветер перемен 2023»...
Мы в СМИ
Актуальные тенденции и ситуация на рынке труда?
Подводим итоги тренинга "Как продать вакансию?"
Отвечаем на вопросы телезрителей
Рынок труда 2025 года характеризуется усилением конкуренции за таланты. В этой связи методы оценки, негативно влияющие на кандидатский опыт, подвергаются переоценке.
Ссылка на чек лист для поведения стресс-интервью - https://disk.360.yandex.ru/i/_byuts7wYa9T_w
Ссылка на чек лист для поведения стресс-интервью - https://disk.360.yandex.ru/i/_byuts7wYa9T_w
Для повышения эффективности подбора персонала и оценки текущих сотрудников мы запустили инновационный чат-бот с возможностью прохождения профессиональных психологических тестов. Теперь оценить личностные качества и профессиональные компетенции кандидатов стало проще и быстрее!
От деловых качеств работника зависит многое: эффективность его работы в целом, атмосфера внутри компании и даже имидж всего бизнеса. Какие деловые качества должны быть у человека на ту или иную должность и как их оценить — рассказываем в этой статье.
В последнее время участились случаи мошенничества, когда злоумышленники, выдавая себя за рекрутеров "Меньшиков HR", пытаются обманным путем получить доступ к личной информации соискателей.
Вопрос о возможном возвращении западных компаний в Россию после снятия санкций становится одним из самых обсуждаемых. Этот сценарий представляет собой сложный комплекс потенциальных выгод и рисков для российского рынка труда.
На рынке труда сформировалось большое количество стереотипов о сотрудниках поколения Z. При этом кандидаты в возрасте до 25 лет — главный человеческий капитал для бизнеса. Именно молодые кадры генерируют свежие идеи, у них нет стереотипов, они готовы обучаться и расти. Но все же при работе с такими сотрудниками необходимо учитывать поколенческие особенности.
В России зарегистрировано больше 5000 рекрутинговых компаний, из них 1500 — это крупные кадровые агентства, которые предлагают услуги подбора персонала в Москве, СПб и других регионах страны.
Кадровое агентство «МеньшиковHR» попало в ТОП-10 лучших кадровых агентств России.
В Екатеринбурге зарегистрировано около 350 кадровых агентств, из них лишь 10% относятся к крупным фирмам с большим опытом работы, реальными отзывами и хорошей репутацией.
Кадровое агентство «МеньшиковHR» на первом месте в ТОП-5 лучших кадровых агентств Екатеринбурга.
Кадровое агентство «МеньшиковHR» на первом месте в ТОП-5 лучших кадровых агентств Екатеринбурга.