Кадровое агентство с человеческим лицом и фамилией
Агентство с человеческим лицом и фамилией
Миссия агентства
Помочь построить вам успешный бизнес – наша миссия. Поэтому в нашей команде сотрудники профессионалы не только в сфере поиска персонала, но и в сфере управления сотрудниками.

Многие члены команды имеют практический опыт в этом направлении и, помимо всего, могут формулировать самые точные профили будущих кандидатов, учитывать и создавать эффективные системы мотивации и адаптации персонала и пр.
Подбираем набор и стоимость услуг, учитывая этап развития именно вашей компании. Сохраняем гибкость в ценообразовании.

Для вашего удобства мы ведёт работу как очно, так и удалённо, поэтому обратиться к нам можно из любого уголка России. Главный ресурс компании – это люди. По статистике, чтобы найти того самого нужного и подходящего сотрудника, надо отобрать и оценить не менее 100 человек. И мы полностью берём эту задачу на себя.
Алгоритм работы
1
Знакомство
Нам важно понять, кто из соискателей лучше всего подойдёт под Ваши задачи. Для этого мы проведём с вами интервью, где лучше узнаем Вашу компанию и задачи которые вы ставите перед кандидатом.
2
Подготовительные работы
Обсуждаем профиль кандидата, проводим конкурентный анализ вакансии. Даем рекомендации.
3
Согласование стоимости
Стоимость зависит от сложности вакансии, срока гарантии и количества замен кандидатов, все эти условия фиксируются в договоре.
4
Начинаем поиск
HR-менеджер, оценивая сложность вакансии, работает либо с откликами, либо сразу ведет холодный поиск кандидата, обзванивая подходящих соискателей.
5
Отбираем кандидатов
Отправляем Вам на рассмотрение видеозапись интервью, резюме и краткую характеристику потенциального кандидата. Для нас очень важна на этом этапе Ваша обратная связь, это помогает нам вести более точный поиск.
6
Проводим совместное собеседование
Согласовываем дату и место встречи с кандидатом, который вас заинтересовал. Наш рекрутер присутствует на этой встрече для того, что бы лучше узнать Вашу компанию и портрет потенциального кандидата. Как показывает практика, два или три совместных собеседования достаточно, чтобы полностью "синхронизироваться" в представлении образа успешного соискателя.
Преимущества
Преим-ущества
Отлаженная коммуникация
Если вы находитесь в Москве/Екатеринбурге/Челябинске, то наш менеджер самостоятельно выезжает к вам для составления профиля кандидата и подписания договора. Если вы из другого города, то коммуникация происходит в формате видеосвязи.
Гарантии
На каждого найденного сотрудника мы даем гарантии, и в случае его увольнения мы ищем ему замену бесплатно. Это обязательство юридически закреплено в договоре! Количество замен и срок гарантии на каждую должность разные, в среднем это 3 месяца и 2 замены.
Заинтересованность в результате
Система мотивации наших HR-специалистов выстроена таким образом, что они заинтересованы найти вам сотрудника за максимально короткий срок. Мы не платим оклады и фиксированные суммы, мы платим премию за общий результат работы.
Легко продаем вашу вакансию
Если в ходе работы выясняем, что подходящих откликов на вакансию нет, то мы самостоятельно звоним подходящим кандидатам и продаём вашу вакансию/компанию наиболее интересным специалистам!
Мы с вами в диалоге
Если не получается закрыть вакансию, то мы анализируем причины и предлагаем варианты и гипотезы для разрешения ситуации. Согласовываем, внедряем, экспериментируем и ищем рабочий способ решить задачу наилучшим образом для вашей компании.
Экономим ваше время
Мы ценим ваше время, поэтому ознакомим вас с видеозаписью интервью успешного кандидата и вы сможете оценить кандидата почти вживую. Видео с записью можно будет посмотреть в любое удобное время, например, по дороге на работу или за бизнес-ланчем!